<img src="https://engineer.kotonara.site/wp-content/uploads/2019/01/1.png" alt="エンジニア転職、フリーエンジニアの仕事探しのコトナラ">

また現在の仕事の給料や待遇に満足していないという人は転職を考えるべきです。

今まではITエンジニアの仕事というのは大変なイメージでした。

「IT土方」や「ブラック企業」が多くあり、長時間労働で安い給料というのも珍しくありませんでした。

しかしそんな働き方というのは過去のもので、今はかなり改善されています。

理由は完全なる人材不足です。

エンジニアの仕事というのは専門職です。

その人がいないと会社の業務を行うことはできないため、人材不足というのは企業にとって致命的なのです。

そのためここ数年でITエンジニアの待遇というのは一気に良くなっています。

給料も当然平均給料より高くなっていますし、労働環境も見直され長時間労働もかなり減ってきています。

企業はできるだけ自社で働いてもらおうと他の企業より給料をよくしたり、エンジニアが働きやすい環境をつくりエンジニアの負担を減らす努力をしています。

しかし中にはまだまだエンジニアの大切さを理解せずに安い給料で長時間働かせ、エンジニアの負担を減らそうともしない企業があります。

もしエンジニアの人で今の給料や待遇に満足していないというのであれば転職をした方がいいでしょう。

今のエンジニアの求人条件というのはかなり良くなっているので条件の悪い会社で働く意味も必要もありません。

より良い条件で働ける会社がいくらでもあるのですから。

しっかりと求人を比較して、より良い条件の転職先を見つけて収入をアップするだけでなく働きやすい環境で仕事をしましょう。

高い報酬の仕事や給料の良い求人を見つけるには

ではどうすればフリーランスや副業を探しているエンジニアは「高い報酬の仕事」を見つけることができるのでしょうか。

また、条件の良い転職先はどうすればみつかるのでしょうか。

その方法は簡単で専門のサイトで仕事や求人を探せばいいのです。

もちろん、エンジニアの仕事を受注できるサイトやエンジニアの転職サイトはいくつもありますが、どれでもいいというわけではありません。

中にはとりあえず掲載件数を多く載せているだけのサイトも多くあります。

「どこでもいい」というわけではなく、より良い条件の仕事を受注できたり、より良い条件の求人を掲載しているサイトに注目してください。

ここでは、エンジニアに関する多くのサイトの中から厳選したサイトを数サイトだけ紹介します。

厳選した方法は、口コミなどの評判が良く、人気でオススメされいているものだけです。

また今回は「稼げる」ということにフォーカスし、稼げる仕事の案件が多数あるサイトや、好条件高待遇の求人を多く取り扱っている転職サイトを探しました。

１００サイト近く調査し、厳選したことでわずかなサイトしかありませんでしたが、これこそ「稼げるエンジニア」になる方法だと確信しています。

どれも無料で利用できるサイトばかりですので、ぜひお試しください。

▶︎High-Performerの詳細はこちら

フリーで仕事を請ける、副業をするなら

高単価な仕事多数！High-Performer

ハイパフォーマーエンジニアは１２年以上続いている７０００名以上のエンジニアが活用している仕事の受発注サイトです。

案件の平均報酬額は「８０万円以上」と高単価の仕事ばかり。

エンジニア登録も３０秒で簡単に行えます。

登録は無料で３０秒で終わるので、まずは登録してどんな仕事があるのか今すぐ確認してみましょう。

公式サイト：https://www.high-performer.jp/

安定しているから安心！midworks

フリーランスで仕事をしていると不安なのが「いつ収入が途絶えるか」ですよね。

その点を「保証してくれる」とっても安心できるサポートがあるのがこのミッドワークス。

ミッドワークスでは、スキルに合った収入を得ることができるだけでなく年金・賃金・支払継続・保険を社員同等に受けることができるという「安心感」が売りです。

もちろん案件数も多いので、フリーランスで本格的に受注したい人や、副業で気軽に仕事をしたいという人まで多くの仕事を高単価で取り扱っています。

無料登録することで詳細まで確認できますので、とりあえず３０秒で終わる無料登録をしておきましょう。

安心保証があるのでフリーランスの方にはかなりおすすめですよ。

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公式サイト：https://mid-works.com/

転職するなら

３つの転職サイトをご紹介しますが、気になるサイトがあれば無料なのでとりあえず登録してみましょう。

登録することで閲覧できる求人もあるので、いくつかのサイトに登録をしてどんな求人があるのかを比較することが重要です。

この３サイトでは好条件高待遇の求人が特に多いのであなたの希望条件に合った求人が必ず見つかると思います。

案件数で選ぶなら！社内SE転職ナビ

転職を検討するときに重要なのは求人を比較することですが、掲載されている求人が少なかったら意味がありません。

社内SE転職ナビはIT求人件数が業界トップクラスに多いので、希望条件を入力してもかなりの数の求人がヒットします。

また「今すぐは転職を考えていない」という人もどんな求人が出ているのか見るだけでも、今のエンジニア求人がどれだけ求められているかを知ることができるので無料登録だけでもおすすめです。

掲載されている求人は上場企業のものが多く、かなりの好条件での募集なのでもし転職を考えていて良い条件の求人があれば他のエンジニアよりも早く応募しましょう。

▶︎社内SE転職ナビの詳細はこちら

公式サイト：https://marketing.se-navi.jp/

実績で選ぶなら！マイナビエージェント×ＩＴ

年収をアップしたい！より良い待遇で転職をしたい！というエンジニアであればマイナビエージェント×ＩＴがおすすめ。

年収が数十万円〜１００万円以上まで年収アップの転職に成功している実績は一番だと思います。

これは転職エージェントが企業と交渉し、より良い条件で転職できるようにしっかりサポートしてくれるからです。

マイナビはネームバリューもありますから、多くの大手企業の求人がありその中から希望条件に合った求人をピックアップして紹介してくれます。

もちろん自分でも検索できますが、紹介してくれる案件の中には非公開求人もあるので無料登録するだけで公開されていない求人をチェックすることもできます。

年収アップを確実にしたいならマイナビエージェント×ＩＴがおすすめです。

▶︎マイナビエージェント×ＩＴの詳細はこちら

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/

非公開求人なら！レバテックキャリア

IT求人の中でもより好条件高待遇の求人を取り扱っている「非公開求人」。

一般には公開されない求人で他の求人よりもかなり好条件の求人です。

この非公開求人を多く取り扱っているのがレバテックキャリア。

年収が３００万円アップするという事例が多数あります。

非公開求人は無料登録することで閲覧できるので、まずは簡単な無料登録をしておきましょう。

登録フォームには履歴書や職歴書を添付する箇所がありますが、そこは登録段階では添付しなくても登録は可能です。

▶︎レバテックキャリアの詳細はこちら

公式サイト：https://career.levtech.jp/

本気で稼ぎたいなら情報収集から

稼ぐことにフォーカスし厳選したサイトを５つご紹介しました。

重要なポイントは「情報収集をしっかりすること」です。

今、どんな案件の仕事が増えていて、いくらくらいで受注することができるのか。

また、仕事内容や企業に応じてどんな条件や待遇で求人が出ているのか。

これらを知ることが重要です。

そして、今のあなたと比較してみましょう。

比較してみて、今のあなたの収入や待遇よりも良いのであれば新規案件を受注したり転職を検討しましょう。

今すぐ新規の仕事を取る必要や、今すぐ転職する必要はありません。

まずは基準や標準を「知る」ことが大切です。

上記でおすすめしているサイトに登録をしてみて情報収集を今すぐ始めましょう。

きっとあなたの収入が一気に増えると思いますよ。

稼げるエンジニアになる方法

稼げるエンジニアと稼げないエンジニアの違い

今稼げるエンジニアの職種一覧

稼ぐエンジニアになるには？

高い報酬の仕事や給料の良い求人を見つけるには

本気で稼ぎたいなら情報収集から

エンジニアの転職フェアには行かない方が良い理由

一般的に転職をするときに転職フェアへの参加をしようという人も少なくありません。

転職フェアとは、エンジニアを募集している企業が集まり、合同説明会や企業紹介をする場所です。

エンジニアが転職をするときに、このような転職フェアで転職活動することはおすすめできません。

なぜ転職フェアでの転職活動がおすすめできないかというと、転職フェアで募集される求人というのは一般公開されている求人であり、なおかつあまり条件のよくない求人が多いからです。

転職フェアの場合、対面で交渉をしますので企業側から直接アレコレ良い点ばかりを説明されて、直接説明を聞くとそれほど良くない条件だったとしても「結構良いかも」と思ってしまうからです。

転職は何度もするものではありませんので、慎重に時間をかけるべきです。

また何より重要なのはたくさんの求人をみて、良い求人や悪い求人を見極める目を養って比較することです。

転職フェアだと直接アピールを受け、また比較できる求人も限られてしまいます。

また「この中で決めないといけない」という心理状況になるので良くない条件の求人に応募をすることになってしまいます。

転職をする場合は、転職サイトを活用しましょう。

転職サイトであれば、条件検索も簡単に出来ますし、比較もしやすいですよね。

また中には非公開求人を取り扱っている転職サイトもあり、好条件高待遇の求人が多い非公開求人に応募することも可能です。

転職フェアはメリットがあると思っている人もいるようですが、実はあまり転職フェアにはメリットってないんですよね。

エンジニアが転職する時は転職サイトを活用しよう

一般的に今はエンジニアが転職をするときは転職サイトを利用しますよね。

転職サイトであればいつでもどこでも求人をチェックできますしたくさんの求人の中からより良い求人を比較することもできます。

転職サイトを使うことは一般的ですが、ポイントになるのはどんな転職サイトを利用するかです。

エンジニアの求人というのは総合職の求人サイトや転職サイトにも掲載されています。

しかし、もちろん数は圧倒的に少ないですしそのような総合職の求人サイトや転職サイトに掲載されているエンジニア求人というのは良い条件のものはありません。

エンジニアが活用すべき転職サイトはやはりエンジニア専門の求人を取り扱っている求人サイト、転職サイトです。

プログラマという言い方もしますが、一般的にはプログラマもエンジニアに含まれていて、プログラマの求人情報もエンジニアの求人サイト、転職サイトに掲載されています。

最近はエンジニア専門の求人サイトや転職サイトも増えてきましたが、どれでもいいというわけではありません。

口コミで評判がよく人気でおすすめされている転職サイトを利用した方が良いでしょう。

評判が良かったり人気があったりおすすめされるのはそれなりの理由があるからです。

やはり口コミというのはとても重要で、実際に利用した人の体験談などを参考にすることで転職に失敗することも低くなりますからね。

オススメの転職サイトは以下の転職サイトなので参考にしてください。

この転職サイト、求人サイトは数あるエンジニア専門の求人サイト転職サイトの中から、口コミで評判が良く人気でオススメされているサイトばかりです。

また人気の転職サイトの中からさらに「稼げる」ことにフォーカスしたサイトを厳選しています。

好条件高待遇の求人を多く取り扱っているサイトを厳選しているので、きっとあなたの希望条件以上の条件の求人が見つかるはずです。

エンジニアの転職ではエージェントが重要

エンジニアが転職をするときに転職サイトを選ぶことが重要であると説明しました。

またエンジニアが転職をするときに重要なポイントは他にもあり、それは転職エージェントです。

専門的な転職サイトでなおかつ良い転職サイトであれば、転職先のアドバイスをくれるエージェントがいます。

このエージェントこそ、あなたの転職をサポートしてくれる重要な役割になります。

エージェントの役割は希望条件に合った求人を紹介してくれたり、企業との交渉をしてくれるなど転職の全般的なサポートをしてくれるのですが、転職サイトによってエージェントの質が大きく違ってきます。

エージェントの中には希望条件に合っていない求人なのに何度も紹介してきたり、良くない条件の求人を無理に勧めてくるエージェントがいます。

これは、転職に成功させることが転職サイトの売り上げにもなりますし担当者の成績になるので無理に勧めてきているのです。

そのような転職サイトはすぐに退会するようにしましょう。

良い転職サイトはエージェントに「エンジニアを無理に転職させるな」と指示していますし、エージェントもエンジニアに対して良い条件の求人でなければ紹介しない、また表面上の条件は良いけど社内環境や人間関係があまり良くない企業などこっそり教えてくれるなどエンジニアの立場を考えたアドバイスをくれます。

転職サイトを選ぶときにはこのような担当のエージェントのレベルもしっかりと確認しておきましょう。

また電話がいやであれば、事前に「連絡はメールで」と伝えておきましょう。

こっち（エンジニア側）の都合もしっかり配慮してくれるエージェントでなければ、きっと紹介してくれる求人も良くない条件のものが多いでしょう。

レベルの低いエージェントのいる転職サイトに登録しないように注意してください。

エンジニアの転職理由は？

エンジニアが転職をするということは現在の仕事や職場に少なからず不満があるから転職を考えるものです。

エンジニアの転職理由や転職を考える原因はどのようなものが多いのでしょうか。

一番多いのは「人間関係」のようです。

エンジニアといっても１日中パソコンで仕事をしているわけではなく、社内でコミュニケーションは必ず必要になります。

会社は組織で成り立っているので、そこには必ず人間関係が存在します。

中には気が合わない人、苦手な人もいるでしょう。

社会人ですから、多少気が合わない、苦手な人がいても、最低限のコミュニケーションで済ませることは必要です。

しかしそれでもどうしても我慢ができない場合や、避けられない人間関係は必ず存在します。

上司などがわかりやすいですよね。

もちろん辞めずに済めばいいですが、人間関係が拗れたり、我慢ができなくなったら転職を考えた方が良いでしょう。

特に今はエンジニアの求人は良い条件のものがたくさんありますので、我慢してまで今の職場にしがみつく必要もありませんから。

ただ、いきなり退職をして転職活動をするのではなく、まずは転職サイトに登録をしてどのような求人があるかチェックしましょう。

そしてより良い条件の求人を探し応募して、転職先が決まってから退職する方が収入も途絶えずスムーズです。

エンジニアの転職理由は他にももちろんあり、人間関係以外であれば給料や待遇への不満です。

特にIT業界は以前はIT土方と言われるくらい体力が必要でした。

残業は当たり前、中には固定で残業代が決まっていてサービス残業をするという企業も。

深夜まで残業があったり休日出勤があったり。

ブラック企業ですが、以前はそれが蔓延していました。

しかし最近はエンジニアの負担をできるだけ少なくするように配慮されていますし、より働きやすい環境を企業も準備してくれています。

給料や待遇に不満があるなら転職サイトで求人をチェックしてみてください。

きっと今のあなたの条件よりも良い条件で求人がたくさんあるはずです。

今の時代はエンジニアは働きやすい、高収入の仕事になっているので、我慢して安い給料で働き続ける必要はありませんよ。

プログラマーの年収はいくら？

仕事ですからその報酬は給料です。

エンジニア、プログラマーの平均年収はいくらか知っていますか？

エンジニア、プログラマーの平均年収は５５０万円と言われています。

それだけ？と思った人も多いと思います。

この平均年収５５０万円は過去の年収から算出されたものです。

ここ数年、エンジニア、プログラマーの年収はどんどん上がっています。

ここ数年の平均年収を算出すれば間違いなく６００万円以上になるでしょうね。

最近は新卒のエンジニアやプログラマーでも年収６００万円という人も少なくありません。

未経験者でもプログラミングができる、エンジニアとして仕事ができる人であれば６００万円くらいであればいくらでも求人が見つかるでしょう。

未経験可能の求人でも６００万円以上の求人は多くあります。

もし今、あなたの年収が６００万円以下なのであれば速攻で転職することをおすすめします。

もし年収が６００万円以下なのであれば「ほぼ確実に年収アップ」できます。

それが経験者であればなおさらです。

経験者にも関わらず年収が６００万円以下であれば、会社に騙されているのでは？というレベルですよね。

経験によってはいきなり年収１０００万円クラスで転職することも可能です。

今すぐ求人情報をチェックして、今のあなたの経験値やスキルの年収をチェックしましょう。

フリーランスで仕事をするプログラマー

最近は企業に勤めていたプログラマやエンジニアの人がフリーランスで仕事をするのも珍しくありません。

なぜいきなりフリーランスのエンジニアが増えたかというと、完全に需要が多いからと言えます。

エンジニアに依頼したい仕事が山のようにあるので、請け負う企業もいっぱい。

フリーランス（個人）に依頼をするという企業も増えているのです。

フリーランスに来る仕事というのは２つのパターンがあり、ひとつは発注したい企業から直接受注するパターン。

もうひとつが受注した企業が自社だけではエンジニアの数が足りず、一部をフリーランスに再発注をかけるパターンです。

これにはそれぞれメリットとデメリットがあります。

直接受注するパターンは発注企業によってはかなり「おいしい高単価」で仕事を請けることができます。

ただし仕様書などはあまりなく、ニュアンスで伝えて来るパターンが多いのでディレクション（打ち合わせ）などで時間が必要になります。

逆に企業を通して二次請負をするパターンはそれほど単価はよくありません。

しかし仕様書などはしっかりあるので、あとは手を動かしてつくるだけという楽さもあります。

またフリーランスだけでなく、最近は個人で「副業」として仕事を請ける人も多くなっていますね。

副業であれば会社から搾取されることなく、空いた時間に受注して良いお金がもらえるのでエンジニアは副業をした方が良いと思います。

フリーランスはもちろん、個人でも仕事を請けることができるサイトはいくらでもありますがその中でも以下のサイトは高単価の案件ばかり取り扱っているので非常に稼ぎやすいと思います。

未経験でもエンジニアは活躍できる

エンジニアと言ってもいろいろありますが、どんな職種のエンジニアであっても知識があれば未経験でも活躍することは可能です。

特にIT系のエンジニア（システムエンジニア、プログラマー、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、組込系エンジニア、フロントエンドエンジニア、セキュリティ系エンジニア、インフラエンジニア）であれば未経験であっても歓迎している求人はたくさんあります。

なぜ未経験でも歓迎されるのかというと、最近は経験者を募集してもなかなか応募がなく採用できないため、それであれば未経験であっても採用して育てていこうという方向でないとエンジニアが採用できないからです。

学校で勉強した、独学でプログラミングを勉強した、という未経験の人でも転職サイトには多くの「未経験大歓迎」の求人があります。

またエンジニアの求人は未経験であっても好条件の求人が多いので心配する必要はありません。

ただ、未経験歓迎の好条件求人というのは人気ですので、転職サイトを確認してもし希望条件にあう求人があれば出来るだけ早めに応募した方が良いかもしれません。

エンジニアとして独立することは難しくない

最近はエンジニアの需要がかなり高くなっていることもあり、今まで会社員としてエンジニアの仕事をしていた人や、副業でエンジニアとしての仕事を請け負っていた人も独立をしてフリーランスで仕事をする人が急増しています。

確かに今の時代、フリーランスとして独立をすることは賢い選択かもしれません。

どこもエンジニア不足で発注する企業はフリーランスであってもどんどん仕事をくれますし、また独立後にシステム会社などに連絡をすればどんどん単発の仕事をくれると思います。

企業もエンジニアの採用ができていないので、二次発注をすることも当たり前になっているからです。

独立するのはちょっと不安、という人もミッドワークスのようなフリーランスとしての独立方法もあるので検討してみはどうでしょうか。

フリーランスとして独立して、今はいいけどこれから仕事が減っていくのでは？という不安のあるエンジニアも多いと思いますがその心配はしなくていいと思います。

これからエンジニア不足はさらに深刻になりますし、また需要も増え続けることは間違いありません。

エンジニアの仕事が減っていく、ということはしばらくはないと思います。

副業でも給料以上に十分稼げる

完全な独立、フリーランスとして仕事をするのではなく、副業という方法で仕事をするのももちろん良いと思います。

会社員としていることは給料収入を確保できますし、保険も会社が半分負担してくれます。

この会社員としての収入を確保しつつ、副業で稼ぐというのはとても賢い選択です。

帰宅後や週末を利用して仕事を請けることで収入を増やすことができますし、給料以外の収入を得るというのは精神的にもかなり余裕が出てきます。

また個人的に仕事を請けることでスキルアップにも繋がります。

副業レベル、個人レベルで仕事を発注してもらえる？と心配な人もいるでしょうけど、最近は個人に発注することも珍しくないですし個人でも請けてくれる人を探している企業はたくさんあります。

下記のようなサイトに登録をすれば、個人で受注できる案件がどのようなものか知ることができますよ。

また、これらの仕事を請ける時に「なんでも」仕事を受発注できるサイトもありますが、それらのサイトで募集されている案件ははっきり言って安すぎます。

その仕事をこの値段でやるエンジニアがいると思ってるの？と不思議に思うくらいの値段です。

安い仕事を請けることがないように、上記で紹介している専門サイト、高単価の案件を取り扱っているサイトから仕事を受注するようにしましょう。

エンジニア転職時の履歴書と職歴書について

エンジニアとして転職をする時にも履歴書や職務経歴書は必要になります。

特にエンジニア転職の場合は職務経歴書がとても重要です。

履歴書は氏名や住所、持っている資格やこれまで勤めた会社など基本的な情報を書けばOKです。

重要なのは職歴書（職務経歴書）です。

職務経歴書はこれまでどのような仕事に従事してきたかを書くものですが書き方によって採否に大きな影響を与えます。

そこでここでは「採用されやすくするための職務経歴書の書き方」についてご説明します。

職務経歴書の書き方は、どの企業でどのような仕事をしていたかを書きます。

その時に、できるだけ細かい仕事内容を書くようにしましょう。

もちろん機密保持などがありますからプロジェクト名などは伏せる必要がありますが、おおまかにどのようなプロジェクトに従事したかは書いても問題ありません。

またそのプロジェクトでどんなとこを担当したか以外にも、どんなことに注意をして仕事に取り組んでいたのかや、どのようなことを意識していたかなどを書きましょう。

そしてこれまで携わってきた仕事でどんなことを学び、どう感じていたのかなどを書くととても印象が良くなります。

またこれまでの経験を活かして、応募先企業ではどのようなことができるのか、どのような経験を活かすことができるのかをアピールしましょう。

これまでどんな経験をし、その経験や知識をどう活かすことができるのかをしっかりアピールすることが重要です。

職務経歴書は、ただあなたの職歴について説明するものではなく、あなたをアピールするためにあると思ってください。

転職ということは、経験者であるということですから、どんな経験を持っているのかをアピールし、応募先企業でどれほど役に立てるのかをアピールしましょう。

またこれは書くことでもありませんが履歴書や職歴書は手書きである必要はありません。

エンジニアの仕事は「効率化」が求められる仕事です。

わざわざ手書きで書くという非効率なことはしなくてもパソコンで入力した履歴書や職務経歴書で十分です。

エンジニア転職で注意するべき求人とは？

エンジニアが転職をするときにいくつも求人をみると思いますが「ヤバい求人」もありますので気をつけましょう。

どんな求人が「ヤバい」求人なのかについてご説明しましょう。

まず募集しているエンジニアの種類が分けられておらず「エンジニア」しかない求人は注意が必要です。

例えばウェブエンジニアと一言で言ってもいろいろありますよね。

フロントエンドエンジニアもあればインフラ系もあります。

もしかするとサーバーエンジニアであることも予想できますよね。

このようにエンジニア募集の時に「エンジニア」としか書かれておらず詳しい仕事内容が書かれていない求人は注意が必要です。

おそらくその会社はエンジニアを「なんでもできる人」と思っている可能性が高いからです。

そのような会社に転職するとあれもこれもと「お願い」されることになり、過重労働になる可能性が高いです。

逆にエンジニアの仕事内容が事細かに書かれていたり、職種別に募集されている企業はエンジニアに対しての理解能力がある会社です。

そのような会社はエンジニアを理解してくれているので働きやすい環境である可能性が高いです。

また求人内容に書かれている開発言語があれもこれも書かれている求人は避けましょう。

開発言語が間違って書かれているというケースもあります。

これらの求人は勤務しているエンジニアが求めているものではなく管理部や人事部が「とりあえず」募集している求人である可能性が高いです。

どんな人材、どんなエンジニアが欲しいのか、必要なのかを勤務しているエンジニアと意思の疎通ができていない可能性が高いです。

他にもブラック企業あるあるのキーワードが出てきたら要注意でしょう。

「根性」「明るく楽しい職場」「幹部候補」などの単語が出てくるとブラック企業の可能性が高いです。

注意するようにしましょう。

またエンジニアの募集にも関わらず「売り上げ」「挑戦」「目標達成」などのキーワードが出てくる場合も注意が必要です。

ブラック企業にありがちなキーワードや営業マンが使いそうなキーワードが出てくる会社はエンジニアに対して過度に求めてくる可能性が非常に高いです。

もちろん仕事ですので目標は大切ですし売り上げへの貢献も必要ですが、エンジニアの仕事はエンジニアの仕事です。

「何でも屋」になることで幅の広い仕事ができる、という見方もありますが過重労働になる可能性が高いでしょう。

このように「エンジニアとしての仕事を理解している」かどうかというのが非常に重要なポイントになります。

求人を見た時に「？」と思うようなことがあれば注意するようにしましょう。

もちろん絶対にダメ！というわけではありませんので、気になることがあれば口コミなどを参考にするようにしておきましょう。

エンジニア不足は深刻になっている

今は完全にエンジニアは売り手市場になっています。

多くの人が満足のいく給料や待遇で働くことができます。

しかしなぜ、ここまでエンジニアが不足しているのでしょうか。

その理由はエンジニアの絶対数が少ないという点にあるようです。

そもそも日本にはエンジニアの人口が少ないため、需要と供給のバランスがとれていないようです。

そのため今まではひとりのエンジニアに対して過重労働を強要し、働かせまくる、という企業が多くありました。

そこから「IT土方」という言葉が生まれ、エンジニアは大変な仕事というイメージができています。

しかし最近は過重労働を強要したり安い給料で働かせるとすぐにエンジニアは転職します。

なぜならエンジニアを好条件高待遇で募集している企業はたくさんあり、安い給料で働く必要も、過重労働を我慢して働く必要もなくなったからです。

ここ数年はエンジニアが「働きやすい」ように確実になっており、企業もエンジニアを大切に扱うようになったのでこれからエンジニアはより良い条件、より良い待遇で働くことができるようになるはずです。

そしてエンジニアになれば、給料も良いし労働環境も良い、という認識が広まることでエンジニアは増えて来ると思いますが、それでもこれからしばらくはさらに需要も増えることは間違い無いのでまだまだ人材不足が解消されることはないでしょう。